总结多年培训的经验总结发现，学员的培训效果不仅取决于讲师素质（需要博大精深的知识理论底蕴和丰富的工作实践经验），而且与当次课程培训人数和培训形式有密切的管理三大因素。

当培训学员人数超过36人，培训效果将出现下滑，经分析主要原因有三个：

☆ 随着人数超过36人，讲师关照每个学员的程度会降低，每个学员得到的个别辅导变得不充分。
☆ 学员主动提问，主动发言的意愿也随之降低，互动效果的降低将直接影响培训效果。
☆ 在有限的教室空间内，增加人员意味者每个小组人数的增多，随着小组人员的增多，不仅带来空间的局促拥挤不安，更重要的是每个小组成员的参与度将随之降低，当小组人数超过8人，每个人发言超过1分钟的机会都成为奢侈，互动质量无法保证。

当培训学员采用沙盘模拟的方式，培训学习意愿将大大提高：

☆ 成年人的培训不能照搬学生时代的填鸭模式，成年人更关注充分的交流和分享，更希望在工作中迅速产生应用效果，因此现代主流培训方式已经不约而同地采用沙盘模拟、分组研讨方式，可以有效地支持学习者进行小组研讨、脑力激荡、案例互动交流和小组竞技，学习氛围大大活跃，学习效果自然会收获多多。
☆ 学员在小组讨论中充分表达思想、展现个性，结交深厚友谊，成为课后长期的良师益友，持续分享信息而携手共进。

　为提高本年度最后一期PMP项目管理认证班的通过率，时代精英公司总结前期11次PMP培训成功经验，率先推出36人小班，冲刺百分百通过率。此方法一经推出，就得到了所有报名的学员高度认同，第一轮课程36人小班顺利召开，第二轮报名学员也纷纷表示这样的小班有利于学员间，学员与老师间的高质量互动，有利于课程学习效果的保证，时代精英也在考虑推广本方法到其他培训课程中。

　时代精英公司希望参加培训的每个学员都能够备受关注，不仅掌握好实用有效的项目管理技能技巧，顺利通过PMI认证，而且在此次培训中交结学友，在时代精英公司及时代精英项目管理网的成长平台上发展进步，长期合作！